fbpx

Er tiden inne for den årlige HMS-gjennomgangen?

HMS-gjennomgang er lovpålagt

Bilde av Fredrik i Norges HMS

Av Fredrik Marcussen

Den som leder bedriften, har plikt til å sørge for at kravene som regelverket stiller til HMS, blir fulgt systematisk opp. Hensikten med systemet er å sikre at problemer oppdages og tas hånd om i tide. Internkontroll er kvalitetssikring,. Oppfølgingen gjøres i samarbeid med de ansatte og deres representanter (Verneombud/AMU) 

Internkontrollforskriften

 er utgitt med veiledning og kommentarer. Der kan du se hvordan arbeidet bør legges opp for virksomheter som er små og lite risikoutsatt og hva som skal til der det er mange ansatte eller HMS-utfordringer.

Må dokumenteres skriftlig

Den systematiske gjennomgangen av HMS-arbeidet i virksomheten skal dokumenteres. Dette kan for eksempel gjøres ved å benytte en sjekkliste som arkiveres når den er ferdig utfylt.

Vårt internkontrollsystem (HMS-system) inneholder alle de dokumenter som er nødvendig for å imøtekomme HMS-regelverket &  arbeidsmiljøloven. I tillegg lager vi en HMS-håndbok,  som er 90% tilpasset din virksomhet. Slik at strukturen er på plass når du skal igang sette HMS-arbeidet.

Del innlegg

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Følg oss på sosiale medier